24-28 uur / Staf & management

Senior Recruiter - Hilversum

Bedrijfsprofiel

Domus Magnus is een groeiende, landelijke woonzorgorganisatie met 17 locaties verspreid in Nederland. Wij bieden bewoners een goed en veilig thuis in één van onze unieke panden. Naast professionele zorg vinden wij het welzijn van de bewoners net zo belangrijk. Iedere dag streven we ernaar om de bewoners te laten leven zoals we zelf graag oud zouden willen worden. Op de centrumlocatie in Hilversum bieden we de locaties ondersteuning op gebieden als communicatie, financiën en personeelszaken. 

In deze rol kom je te werken op de centrumlocatie. Het recruitment team bestaat momenteel uit één andere recruiter. Domus Magnus is een platte organisatie met een informele werksfeer.

Functieprofiel:

Op dagelijkse basis ben je voor onze 17 locaties op zoek naar potentiële zorgprofessionals. Zie je op basis van het CV aanknopingspunten? Dan plan je een intake in voor een kennismakingsgesprek. Met jouw enthousiasme vertel je de kandidaat over onze particuliere zorglocaties. Deze zijn stuk voor stuk uniek. Zie jij een match tussen de kandidaat en de vacature? Dan zet je het cv door aan de locatie- of regiomanager. 

De schaarste in de zorg markt maakt ons vak uitdagender dan ooit. Jij weet als geen ander welke wervingsstrategie nodig is om de juiste kandidaten aan te trekken. Dit doe je niet alleen. Samen met je collega recruiter en de afdeling communicatie kom je tot creatieve ideeën om zichtbaar te zijn onder jouw doelgroep. Je schuwt niet om een expertrol aan te nemen en eventueel ons managementteam (MT) te overtuigen van jouw ideeën.

Verder adviseer jij de locaties over de arbeidsmarkt en ben je innovatief in jouw recruitment aanpak. Jij bent de kartrekker, maar je mag ook rekenen op de hulp vanuit de locaties. Je hebt immers een gedeeld belang. Samen zorgen jullie voor een optimale candidate experience.

De basis facetten van recruitment zijn in huis. We willen onze systemen en informatie nog beter benutten. Samen met de andere recruiter ga je met onze data aan de slag. Hiermee ben je in staat om het recruitmentproces te verbeteren en recruitment marketing naar een hoger niveau te tillen. 

Andere taken van een Senior Recruiter zijn:

  • Je schrijft de leukste vacatureteksten en zorgt ervoor dat deze via de juiste kanalen bij de doelgroep terecht komen. 
  • Naast de zoektocht naar zorgprofessionals richt jij je ook tot de doelgroep staf & management.
  • Het aangaan en onderhouden van een goed netwerk om op de hoogte blijven van alle trends en ontwikkelingen binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je onderhoudt contact met kandidaten en zorgt voor een snelle opvolging van hun sollicitatie.
  • Het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarlijkse wervingsplan.
  • Je bouwt aan een succesvolle employer branding strategie.
  • Het optimaliseren van recruitmentprocessen met als doel een optimale candidate experience.
  • Het opstellen van rapportages waarin je de locatie- en regiomanagers informeert over de resultaten van een vacature en/of campagne.
  • Je organiseert de welkomstdag en je bent initiatiefnemer in het verbeteren van het onboardingsproces. 

Met jouw enthousiasme en overtuiging weet jij de zorgprofessional te enthousiasmeren en te adviseren over het werken op één van de locaties van Domus Magnus. Wij verwachten tevens van jou dat jij je als professional ook blijft ontwikkelen, want je bent nooit uitgeleerd. Dat zijn wij ook nog niet en samen kunnen we ervoor zorgen dat onze organisatie nog beter wordt. Hierdoor maak je impact en groeien wij als recruitment team.

Functie-eisen:

  • Een relevante afgeronde HBO-studie en minimaal 4 jaar werkervaring in recruitment. 
  • Je kan meedenken op tactisch/strategisch niveau en de vertaalslag maken naar de operatie. 
  • Stevige en proactieve gesprekspartner voor de locatie- en regiomanagers en van de collega’s in het HR-team.
  • Een resultaat gedreven en ondernemend karakter. Je houdt ervan om dingen aan te pakken en verder te gaan dan waar anderen stoppen. 
  • Met jouw heldere visie ben je op de hoogte van de nieuwste recruitment trends en in staat om onze organisatie te adviseren in het maken van de juiste beslissingen. 
  • Je bent 24 tot 28 uur per week beschikbaar.

Aanbod:

  • Wij bieden een uitdagende functie aan per 1 augustus voor minimaal 24 uur en maximaal 28 uur per week. Uren zijn in overleg bespreekbaar.
  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT. Op basis van opleiding en ervaring word je ingeschaald in salarisschaal 55, met een salaris van €2.978 tot € 4.286 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • Je krijgt 5,5 weken vakantie en een hele mooie vaste eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vaste vakantiegeld van 8%.
  • Naast de arbeidsvoorwaarden vanuit de CAO VVT, bieden we o.a. een collectieve zorgverzekering en korting bij de aanschaf van bijvoorbeeld een laptop, smartwatch of andere leuke gadgets.
  • Op dit moment werken we 50% op locatie. De verwachting is dat de mogelijkheid tot thuiswerken een onderdeel blijft van deze functie.
  • We verwelkomen je graag in ons enthousiaste en informele team binnen een groeiende organisatie. 

Geïnteresseerd?

Neem gerust contact op met het recruitment team via 06-283 70 927 of solliciteer direct.

Geen CV bij de hand? Jouw e-mail en telefoonnummer zijn voor ons voldoende voor de sollicitatie!

Wij ontvangen graag je sollicitatie voor 6 augustus.

Het recruitment team van Domus Magnus werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus.

Solliciteer Direct

Deze vacature delen?
Whatsapp linkedin mail
Solliciteer Direct
Aantal uur 24-28 uur
Salarisschaal 55
Locatie Noord-Holland
Reageren tot en met augustus 6, 2021

Nieuwsbrief ontvangen?

Wilt u ongeveer zes keer per jaar onze nieuwsbrief ontvangen? Vult u dan hiernaast uw gegevens in.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.