Een artikel of een korte blog schrijven? Jij draait jouw hand er niet voor om. Vind jij het leuk om met onze doelgroepen te communiceren via diverse kanalen? Heb jij ervaring met social, websites en grafische vormgeving? Bij Domus Magnus zijn we op zoek naar een ervaren communicatiemedewerker met hart voor de zorg, veel creativiteit en gevoel voor het ontwikkelen en schrijven van content!
Domus Magnus is kiezen voor het beste. We staan niet voor niets in de Top 10 van beste verpleeghuizen.
Domus Magnus biedt al sinds 2004 particuliere ouderenzorg op unieke locaties die bekend staan om hun prettige, warme sfeer. Die sfeer wordt voor een groot deel bepaald door de medewerkers! Op dit moment zijn er 17 locaties verspreid in Nederland. De komende jaren breiden we dit aantal uit. In onze missie visie en strategie staat continu verbeteren centraal.
Kwaliteit van zorg staat natuurlijk voorop! Wij bieden onze bewoners een goed en veilig thuis, zodat zij Domus Magnus ervaren als de beste keuze. Waarbij we samenwerken aan het zo lang mogelijk zelfredzaam zijn in een thuissituatie, met behoud of verbetering van de kwaliteit van leven. Met bevlogen medewerkers; ook onze collega’s verdienen het beste. In een fijne werkomgeving waarin ze graag samenwerken en het beste uit zichzelf kunnen halen. We werken hard aan het innoveren van de zorgverlening op een duurzaam en betekenisvolle manier. Aan een solide en stabiele organisatie waarin we met elkaar groei realiseren.
Domus Magnus is een platte organisatie met een informele werksfeer. Op de centrumlocatie in Hilversum bieden we de locaties ondersteuning op gebieden als marketing, sales en communicatie, financiën en personeelszaken.
In het marketing en Sales team werk je samen met 9 andere gedreven collega’s aan de positionering en bezetting van onze prachtige huizen op de mooiste plekjes in Nederland. Je hebt in het team een drietal collega’s die dagelijks de rondleidingen en verkoopgesprekken hebben met potentiele bewoners. Één collega organiseert de binnendienst en één collega zorgt ervoor dat alle kamers in de huizen er steeds tiptop uitzien, zodat potentiele bewoners graag hun intrek bij ons nemen. Op communicatie heb je twee fijne collega’s die samen met jou alle interne en externe communicatie verzorgen, offline én online. En dit laatste is waar we ook stevig op in zullen zetten. Als het communicatieteam compleet is hebben we nog één extra rol te vergeven. Dat is de rol van productmanager, zodat we ons aanbod goed kunnen blijven afstemmen op hetgeen zo goed bij onze bewoners past. Er ligt een gedegen marketing & salesplan voor de afdeling, waar we met elkaar invulling aan gaan geven. Dat betekent dat je in een dynamische omgeving terecht komt waar volop gebouwd wordt aan groei. We hebben de kans om het plan vanuit onze professionele achtergrond in te vullen. We hebben op communicatie een kersvers team, dat bruist van de energie om de schouders eronder te zetten. We bieden je alle ruimte om jouw talent tot bloei te brengen in het team.
Als communicatiemedewerker krijg jij de kans om de bekendheid en vindbaarheid van Domus Magnus te vergroten. Jij bent een collega die zonder moeite een pakkende en creatieve tekst kan schrijven. Of het nu een nieuwe pagina is voor de website, een persbericht over een belangrijke ontwikkeling of een nieuwsbrief om onze bewoners te informeren. Jij zorgt ervoor dat onze boodschap de ontvanger bereikt. Je steekt bij diverse projecten graag de handen uit de mouwen. Denk aan het organiseren van evenementen of het ontwikkelen van promotiemateriaal. Een positie die vraagt om iemand die graag en veelvuldig in contact is met collega’s en contactpersonen buiten de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Ben jij de communicatiemedewerker die wij zoeken? Graag ontvangen we jouw CV, liefst met foto, of een link naar jou LinkedIn pagina. We kijken uit naar jouw reactie!
Geïnteresseerd?
Neem gerust contact op met één van onze recruiters via 06-28370927 of via werkenbij@domusmagnus.com.
Het Recruitment team van Domus Magnus werkt zonder tussenkomst van werving en selectiebureaus
Stap 1
Solliciteren via de website door CV en motivatiebrief te versturen
Stap 2
Telefonisch gesprek met recruiter of locatiemanager
Stap 3
Sollicitatiegesprek op locatie met leidinggevende
Stap 4
Mogelijkheid tot meelopen/sfeerproeven
Stap 5
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Stap 6
Welkom!
Wilt u ongeveer zes keer per jaar onze nieuwsbrief ontvangen? Vult u dan hiernaast uw gegevens in.